Résolution 5 : Le leadership des femmes dans l’action humanitaire du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
Résumé
La résolution vise à promouvoir le rôle des femmes dans la prise de décisions, notamment dans les organes de gouvernances et aux postes de direction, dans toutes les composantes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement). Les composantes du Mouvement, en même temps que les gouvernements, s’emploient à améliorer l’impact humanitaire, sans discrimination ni exclusion, en aidant un plus grand nombre de femmes de différents horizons à devenir des leaders. Cette démarche comprend des initiatives concrètes et systématiques destinées à soutenir, promouvoir et plaider pour la participation pleine, égale et effective des femmes ainsi que leur accession à des fonction de direction et de prise de décisions dans les forums humanitaires internationaux, aux niveaux national, régional et mondial, l’accent étant mis sur ce qui suit.
Pour les composantes du Mouvement :
Pour les composantes du Mouvement et les États :
La XXXIIIe Conférence internationale, estimant que les femmes sont essentielles pour garantir une action humanitaire qui soit efficace et couronnée de succès, a adopté la résolution « Le leadership des femmes dans l’action humanitaire du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ». Il faut donc promouvoir davantage l’inclusion et le leadership des femmes. Les femmes sont toujours largement sous-représentées aux fonctions de leadership dans tout le secteur humanitaire.
Pour les composantes du Mouvement :
- Accroître la représentation des femmes à tous les niveaux décisionnels.
- Atteindre la parité hommes-femmes à tous les niveaux d’ici 2030 et définir une approche en vue de recueillir des informations ventilées par sexe pour suivre les progrès accomplis et garantir des avancées.
- Identifier activement des femmes leaders et développer des filières en vue de renforcer les capacités des femmes en tant que futurs leaders.
Pour les composantes du Mouvement et les États :
- Investir dans la recherche et la collecte de données sur le leadership des femmes.
- Soutenir la participation des femmes et leur accession à des fonctions de prise de décisions dans les forums internationaux.
La XXXIIIe Conférence internationale, estimant que les femmes sont essentielles pour garantir une action humanitaire qui soit efficace et couronnée de succès, a adopté la résolution « Le leadership des femmes dans l’action humanitaire du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ». Il faut donc promouvoir davantage l’inclusion et le leadership des femmes. Les femmes sont toujours largement sous-représentées aux fonctions de leadership dans tout le secteur humanitaire.
Résolution adoptée à la XXXIIIe Conférence internationale
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Résolution 5 : Le leadership des femmes dans l’action humanitaire du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
- Résolution adoptée (33IC/19/R5)
Rapport sur la résolution
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Documents connexes
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Documents
- « En quoi la diversité des équipes de leadership a influencé les décisions prises face à la crise sanitaire (Covid-19) au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge » (résumé, 2021) – rapport du Humanitarian Advisory Group en collaboration avec le réseau GLOW Red, le CICR et la Fédération internationale.
- Résolution 12 du Conseil des Délégués de 2017 : Renforcer l’égalité de genre et l’égalité des chances au sein des instances dirigeantes et dans l’action du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
- Article publié par le CICR à l’occasion de la Journée internationale des femmes 2020 : Women in leadership (en anglais uniquement)
- Politique de la Fédération internationale relative à l’égalité de genre et à la diversité
- Red Cross Red Crescent commits to women’s leadership at Asia Pacific and Middle East humanitarian summit (en anglais uniquement)
- « Buenos Aires Commitment », XXIe Conférence interaméricaine (2019) (en anglais uniquement)
Engagements connexes
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