هل الدولة/ الجمعية الوطنية/المؤسسة أدرجت الالتزامات الواردة في هذا القرار في الخطط الاستراتيجية أو التشغيلية ذات الصلة؟
نعمأُدرجت الالتزامات في كل مما يلي
السياسات
على المستوى الوطني المستو
التفاصيل:
La Política Nacional de Género y Diversidad desde el 2019, ha generado avances significativos en términos respecto a la promoción de la participación no solo de las mujeres sino de la población diversa, así como en protección de los derechos de sus voluntarios y empleados desde un enfoque diferencial. Ya que, da lineamientos a todas las partes interesadas que intervienen en la acción humanitaria de la Sociedad Nacional respecto a la relevancia de la equidad entre los géneros, el enfoque diferencial respecto a la participación de la mujer en la gestión humanitaria y evidencia los controles previstos para el cumplimiento de estos y lineamientos, los que se articulan con el código de conducta, el reglamento interno de trabajo y los mecanismos de felicitaciones, quejas y reclamos que posee la institución como mecanismos de autorregulación organizacional y escucha de las partes que interactúan en la dinámica institucional.
هل الدولة/ الجمعية الوطنية/المؤسسة تعمل مع شركاء آخرين من أجل تنفيذ الالتزامات الواردة في هذا القرار ؟
نعمعملت في شراكة مع:
جمعيات وطنية أخرى للصليب الأحمر أو الهلال الأحمر
أمثلة على التعاون مع شركاء:
La Cruz Roja Colombiana con la cooperación de la IFRC busca contribuir a la inclusión y al incremento de las mujeres a través acciones orientadas a fortalecer las condiciones institucionales y operativas que permitan a las mujeres posicionarse como lideres en operaciones de emergencia en condiciones equitativas y seguras. Por otra parte, en coordinación con los Centros de Referencia de la IFRC (CREPD y CADRIM), se han revisado los currículos Regionales de formación con el objetivo de asegurar una mejor comprensión de las bases de PGI a nivel de voluntariado, así mismo se ha promovido que en toda formación regional vinculada con emergencias se integre el enfoque de equidad de género y la importancia del liderazgo con equidad en nuestras operaciones en América.
هل واجهتم أية تحديات في تنفيذ الالتزامات الواردة في هذا القرار ؟
كلاهل كان للالتزامات الواردة في هذا القرار أي آثار على عمل الدولة/ الجمعية الوطنية/المؤسسة وإدارتها؟
نعمنوع التأثير:
تزايد تدريب الموظفين والمتطوعين وتنمية قدراتهم (في ما يتعلق بالجمعية الوطنية)
تفاصيل عن هذا التأثير:
Gracias al proyecto Equidad de Género en el Liderazgo en las Operaciones de Emergencia, se ha contribuido a mejorar la representación de mujeres en posiciones de liderazgo, gestión y operaciones en América y a que las mujeres se conviertan en referentes, mentoras y agentes de cambio para motiven a otras mujeres. Así mismo, se han promocionado escenarios de capacitación en estos temas claves.
5- هل كان للالتزامات الواردة في هذا القرار أي آثار على المجتمعات المحلية التي تستفيد من خدمات الدولة/ الجمعية الوطنية/المؤسسة؟
نعموصف هذا التأثير:
Existe una mayor concientización y apropiación sobre la política de género y diversidad, lo cual amplía el alcance de análisis de las acciones que se desarrollan en beneficio de la comunidad y su conexión con otro temas transversales como lo es el enfoque de CEA y la política de PEAS.
