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Report on – 33rd IC Resolution 5: Women and leadership in the humanitarian action of the International Red Cross and Red Crescent Movement (33IC/19/R5) – Irish Red Cross Society

Reuniones Estatutarias / 33rd IC Resolution Report / XXXIII Conferencia Internacional / Report on – 33rd IC Resolution 5: Women and leadership in the humanitarian action of the International Red Cross and Red Crescent Movement (33IC/19/R5) – Irish Red Cross Society

  1. ¿ Ha incorporado el Estado/la Sociedad Nacional/la institución los empeños contenidos en esta resolución en los planes estratégicos u operativos pertinentes?

    Sí

    Los compromisos han sido incorporados en
    plan operativo

    A nacional nivel

  2. Ha trabajado el Estado/la Sociedad Nacional/la institución con otros asociados para poner en práctica los empeños contenidos en esta resolución?

    No

  3. ¿Ha habido dificultades para poner en práctica los empeños contenidos en esta resolución?

    Sí

    Dificultades en relación con:
    conflicto de prioridades

  4. ¿Han incidido los empeños contenidos en esta resolución en el trabajo y la dirección del Estado/la Sociedad Nacional/la institución?

    Sí

    Tipo de repercusión:
    formación y capacidad de los miembros del personal y de los voluntarios (en el caso de las Sociedades Nacionales);

    Describa detalladamente las repercusiones:

    During 2024, personal development plans are implemented to identify and support staff at all levels in the organisation to advance to leadership positions.

    As part of the leadership programme being rolled out, confidence, skills, productivity and satisfaction are being build and innovation is been driven amongst personnel.

  5. 5. Han incidido los empeños contenidos en esta resolución en las comunidades a las que el Estado/la Sociedad Nacional/la institución presta servicios?

    No
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