ب) خطة العمل:
1) متابعة العمل على مشروع تعزيز القاعدة القانونية في الجمعية الذي بدأ منذ العام 2018.
2) لقد تمت صياغة مسودات لأنظمة داخلية طالت عدة جوانب تنظيمية للجمعية، وبعد التعديل الأخير للنظام الأساسي للجمعية في 10/6/2023، الذي كرّس أسساً جديدة للعضوية وللتمثيل، سنعمل على تعديل النظام الإنتخابي كي يتماشى مع تعديلات النظام الأساسي.
3) سيُصار إلى تعديل النظام الداخلي الخاص بالعضوية تماشياً مع تعديل النظام الأساسي.
4) تعديل نظام الموظفين.
5) بعد تعديل ولاية الفروع بموجب النظام الأخير the branches’ mandates، سنضع نظاماً داخلياً ينظم دور الفروع ويرسم حقوقهم وواجباتهم، الحدود الفاصلة بين صلاحيات الفروع، وسائر مكونات الإدارة المركزية للجمعية.
6) تعديل مسودات الأنظمة الداخلية الموضوعة آنفاً، بما يتماشى مع التعديل الحالي للنظام الأساسي، وأي تعديل آخر قد يحصل مستقبلاً.
7) إجراء عملية تقييم على ضوء التجارب، حول النقاط الواجب تعديلها في النظام الأساسي وفي كافة الأنظمة الداخلية، وتحضير مقترحات تعديل ورفعها للمراجع المعنية داخل الجمعية.
ج) مؤشرات قياس التقدم المحرز
having the laws in place
د) الآثار المترتبة على الموارد:
advocating
strong relations
support of the partners