Mars 2022<\/p>\n\n\n\n
Annika Norlin, David Loquercio<\/em><\/strong> – CICR<\/p>\n\n\n\n Amjad Saleem, Brian Diah, Gurvinder Singh<\/em><\/strong> – F\u00e9d\u00e9ration internationale <\/p>\n\n\n\n Le racisme et la discrimination sont pr\u00e9sents dans toutes les soci\u00e9t\u00e9s. Ces ph\u00e9nom\u00e8nes sont lourds de cons\u00e9quences\u00a0: ils aggravent le risque de violence interpersonnelle, exacerbent les in\u00e9galit\u00e9s, entra\u00eenent des probl\u00e8mes psychosociaux et de sant\u00e9 mentale, et entravent l\u2019acc\u00e8s aux services essentiels, y compris dans les situations de crise. Les personnes qui en font l\u2019objet sont exclues, laiss\u00e9es pour compte, humili\u00e9es, en raison de leur apparence ou de leur origine. <\/p>\n\n\n\n Le racisme et la discrimination, tels\nque les vivent les Noirs, les populations autochtones et les personnes de\ncouleur, ainsi que celles issues de certaines classes sociales et d\u2019autres\ngroupes marginalis\u00e9s, plongent leurs racines dans la colonisation. Ils ont\ndonn\u00e9 naissance \u00e0 des attitudes syst\u00e9miques et \u00e0 des in\u00e9galit\u00e9s dans les\nrapports de force qui sont profond\u00e9ment ancr\u00e9es et visibles dans les structures\npolitiques, \u00e9conomiques et sociales. Celles-ci ont \u00e0 leur tour cr\u00e9\u00e9 des formes complexes\nde discrimination et d\u2019oppression qui ont des cons\u00e9quences tr\u00e8s concr\u00e8tes sur\nles groupes et les individus. <\/p>\n\n\n\n Au croisement de ces dynamiques et de l\u2019action\nhumanitaire existe une r\u00e9alit\u00e9 complexe \u2013 \u00e0 laquelle n\u2019\u00e9chappe pas le Mouvement\ninternational de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement) \u2013 qui\nn\u00e9cessite d\u2019\u00eatre analys\u00e9e. L\u2019atelier organis\u00e9 le 31 mars 2022 dans le\ncadre du Conseil des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s vise pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 ce besoin. <\/p>\n\n\n\n En tant que membres d\u2019un mouvement mondial,\nnous ne pouvons pas ignorer que nous sommes le produit de nos contextes et de\nnos environnements respectifs et, par cons\u00e9quent, que nous sommes soumis \u00e0 des\ninfluences vari\u00e9es vis-\u00e0-vis du racisme et de la discrimination. Nous devons\navoir conscience du fait que l\u2019histoire du Mouvement, nos Principes\nfondamentaux et notre action humanitaire ne nous mettent pas \u00e0 l\u2019abri des\npr\u00e9jug\u00e9s, des erreurs d\u2019appr\u00e9ciation, des d\u00e9s\u00e9quilibres dans les rapports de\nforce, des privil\u00e8ges, du racisme et de la discrimination. <\/p>\n\n\n\n Un d\u00e9bat honn\u00eate peut faire surgir de\ndures r\u00e9alit\u00e9s qui nous permettront, collectivement, de reconna\u00eetre l\u2019existence\ndes difficult\u00e9s auxquelles nous sommes confront\u00e9s, de les comprendre et de\nd\u00e9finir des mesures pour les surmonter. Les d\u00e9s\u00e9quilibres dans les rapports de\nforce, les privil\u00e8ges, les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients, mais aussi les processus et\nles syst\u00e8mes qui font que certaines Soci\u00e9t\u00e9s nationales sont mieux dot\u00e9es et\ndavantage \u00e9cout\u00e9es, peuvent se traduire par des pratiques et des relations de\ntravail in\u00e9quitables. Pour rem\u00e9dier aux probl\u00e8mes syst\u00e9miques et structurels et\ns\u2019attaquer aux normes culturelles, ainsi qu\u2019aux pr\u00e9jug\u00e9s et aux craintes\nindividuels, nous devons remettre en question le syst\u00e8me, les mod\u00e8les de\nfinancement, la culture et les structures qui entretiennent et perp\u00e9tuent les\nprivil\u00e8ges de certains groupes et de certaines personnes, tout en restreignant\nles droits et les privil\u00e8ges de certaines autres. Pour ce faire, nous devons\n\u00eatre pr\u00eats \u00e0 nous poser les questions suivantes : Est-ce que cela permettra\n\u00e0 tout le monde de se sentir repr\u00e9sent\u00e9 ? Notre culture institutionnelle\nrefl\u00e8te-t-elle ce que vivent les gens ? Quelle importance accordons-nous \u00e0\nl\u2019avis des communaut\u00e9s locales et comment travaillons-nous avec ces derni\u00e8res ? \u00bb\n<\/p>\n\n\n\n Le rejet de la discrimination et des\nin\u00e9galit\u00e9s sous toutes leurs formes est au c\u0153ur de nos Principes fondamentaux\net de nos valeurs. Le principe d\u2019impartialit\u00e9 exige de ne faire aucune\ndistinction de nationalit\u00e9, de race, de religion, de condition sociale et\nd\u2019appartenance politique. Cela constitue un pr\u00e9alable au principe d\u2019humanit\u00e9,\nqui nous dicte de respecter en toutes circonstances la personne humaine. De cette\nn\u00e9cessit\u00e9 d\u00e9pend notre capacit\u00e9 \u00e0 all\u00e9ger les souffrances de toutes les\npersonnes qui ont besoin d\u2019aide, et il est important de garder \u00e0 l\u2019esprit qu\u2019elle\nvaut pour nous comme pour ceux que nous servons. La neutralit\u00e9 ne nous\ncontraint pas au silence face au racisme et \u00e0 la violence. Nous devons nous\nfaire entendre et passer d\u2019une attitude passive, qui consiste \u00e0 ne pas adopter ouvertement\nde comportements racistes ou discriminatoires (sans pour autant reconna\u00eetre les\ndiff\u00e9rences de traitement ni s\u2019attaquer activement aux formes d\u2019oppression, par\nexemple), \u00e0 une action d\u00e9termin\u00e9e contre le racisme syst\u00e9mique. <\/p>\n\n\n\n Il nous faut transformer le\nMouvement pour qu\u2019il se distingue par une action engag\u00e9e contre le racisme, d\u00e9colonis\u00e9e\net propice \u00e0 la d\u00e9colonisation du syst\u00e8me d\u2019aide humanitaire. En tant que Mouvement,\nnous devons avoir le courage d\u2019ouvrir ce d\u00e9bat et l\u2019intelligence de faire en\nsorte que tous les points de vue soient entendus. La lutte contre le racisme et\npour la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9galit\u00e9 et l\u2019inclusion est une question d\u2019\u00e9thique. Nous\ndevons faire mieux, non seulement parce que cela est juste, mais aussi parce\nque cela r\u00e9pond \u00e0 une exigence morale \u2013 traiter les personnes avec dignit\u00e9,\nrespect et humanit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Au fil des\nans, de nombreux engagements statutaires ont conduit \u00e0 la mise en place de\nstrat\u00e9gies, de politiques et de plans op\u00e9rationnels en lien avec la diversit\u00e9,\nl\u2019inclusion et la protection. Pour autant, nous sommes encore loin d\u2019encourager\ndes conversations franches et honn\u00eates sur le racisme, la discrimination et la\nx\u00e9nophobie. Nous devons redoubler d\u2019efforts pour renforcer la confiance au sein\ndu Mouvement comme \u00e0 l\u2019\u00e9gard des communaut\u00e9s locales, ainsi que le respect et\nl\u2019acceptation de la diversit\u00e9. Les mots doivent se traduire en gestes et en actions\n\u00e0 long terme en vue d\u2019am\u00e9liorer la compr\u00e9hension et le soutien des meilleures\npratiques au sein du Mouvement, donnant ainsi \u00e0 tous la possibilit\u00e9 de\nfaire entendre et respecter leur opinion.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le racisme et la discrimination sont pr\u00e9sents dans toutes les soci\u00e9t\u00e9s. Au croisement de ces dynamiques et de l\u2019action humanitaire existe une r\u00e9alit\u00e9 complexe \u2013 \u00e0 laquelle n\u2019\u00e9chappe pas le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement) \u2013 qui n\u00e9cessite d\u2019\u00eatre analys\u00e9e. En tant que membres d\u2019un mouvement mondial, nous ne pouvons pas ignorer que nous sommes le produit de nos contextes et de nos environnements respectifs et, par cons\u00e9quent, que nous sommes soumis \u00e0 des influences vari\u00e9es vis-\u00e0-vis du racisme et de la discrimination. Cet article pr\u00e9pare l\u2019atelier intitul\u00e9 \u00ab Comment progresser vers un Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge exempt de racisme, de x\u00e9nophobie et de discrimination ? \u00bb, qui se tiendra lors du prochain Conseil des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s. <\/p>\n","protected":false},"author":441,"featured_media":20513,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1981],"tags":[2769,2350,1974],"keyword":[],"class_list":["post-20536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-fr","tag-cod-2022","tag-diversite-et-inclusion","tag-principes-fondamentaux"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rcrcconference.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20536"}],"collection":[{"href":"https:\/\/rcrcconference.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rcrcconference.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rcrcconference.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/441"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rcrcconference.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20536"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/rcrcconference.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20561,"href":"https:\/\/rcrcconference.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20536\/revisions\/20561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rcrcconference.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rcrcconference.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rcrcconference.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rcrcconference.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20536"},{"taxonomy":"keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/rcrcconference.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/keyword?post=20536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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